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201社會處育有未滿2歲兒童育兒津貼-申請人尚未取得本國國籍之大陸或非本國籍人士是否能提出申請157
202勞工處勞工請公傷假時,雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍?公傷假天數如何認定?321001
203勞工處各類假別的請假天數是否包含例假日?(例如:婚假、喪假、產假、病假、公傷假) 20149
204勞工處安全衛生『工作守則』報備負責單位?流程為何?17915
205勞工處流產假是否有法令規定須給付薪資?(以"妊娠二個月以上未滿三個月流產者;妊娠未滿二個月流產者"為例。)17836
206勞工處外籍勞工提前終止聘僱契約離境驗證作業、程序?7437
207勞工處勞工請假被扣全勤獎金,致當月所得低於基本工資是否違法?2813
208勞工處公務機構僱用之臨時工是否適用勞動基準法?1728
209勞工處請問在職勞工需做定期健康檢查?費用由誰負擔?1661
210勞工處僱用身心障礙者有無獎勵金?1292
211勞工處什麼樣的情形雇主不須提前預告勞工終止勞動契約,且沒有資遣費?1227
212勞工處資遣勞工時必須要注意哪些事項、程序步驟?應給予的權益為何?(EX:需預告、謀職假)分別根據勞動基準法的法令為何?1169
213勞工處哪些單位應成立職工福利委員會?1003
214勞工處如何申請設立庇護工場?591
215勞工處每日工作四小時之部分工時勞工因業務需要改為八小時,其資遣費應如何計算?495
216勞工處事業單位(公司)是否有給付紅利義務?406
217勞工處雇主可以隨便調動勞工嗎?須符合哪些原則?368
218勞工處公司如訂有試用期,是否就可以在試用期屆滿前任意解僱勞工?345
219勞工處勞工受雇主調派至另一事業單位,年資是否併計?291
220勞工處怎樣算是「就業歧視」?若雇主構成就業歧視,有無處罰?當我找工作遭到歧視時應如何申訴?281