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201社會處領有身心障礙證明後,如有戶籍變動、姓名或身分證統一編號變更等情形,應如何辦理?3899
202社會處育有未滿2歲兒童育兒津貼-申請人尚未取得本國國籍之大陸或非本國籍人士是否能提出申請152
203勞工處勞工請公傷假時,雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍?公傷假天數如何認定?313293
204勞工處各類假別的請假天數是否包含例假日?(例如:婚假、喪假、產假、病假、公傷假) 19682
205勞工處流產假是否有法令規定須給付薪資?(以"妊娠二個月以上未滿三個月流產者;妊娠未滿二個月流產者"為例。)17328
206勞工處安全衛生『工作守則』報備負責單位?流程為何?17299
207勞工處外籍勞工提前終止聘僱契約離境驗證作業、程序?6991
208勞工處勞工請假被扣全勤獎金,致當月所得低於基本工資是否違法?2595
209勞工處請問在職勞工需做定期健康檢查?費用由誰負擔?1633
210勞工處公務機構僱用之臨時工是否適用勞動基準法?1613
211勞工處僱用身心障礙者有無獎勵金?1246
212勞工處資遣勞工時必須要注意哪些事項、程序步驟?應給予的權益為何?(EX:需預告、謀職假)分別根據勞動基準法的法令為何?1138
213勞工處什麼樣的情形雇主不須提前預告勞工終止勞動契約,且沒有資遣費?1110
214勞工處哪些單位應成立職工福利委員會?966
215勞工處如何申請設立庇護工場?561
216勞工處每日工作四小時之部分工時勞工因業務需要改為八小時,其資遣費應如何計算?454
217勞工處事業單位(公司)是否有給付紅利義務?383
218勞工處雇主可以隨便調動勞工嗎?須符合哪些原則?341
219勞工處公司如訂有試用期,是否就可以在試用期屆滿前任意解僱勞工?324
220勞工處勞工受雇主調派至另一事業單位,年資是否併計?273