勞工處：(最近更新日期：114/05/06)
一、本案已於114年1月23日府勞福字第1143930441號函覆新竹縣議會。
二、為鼓勵企業進用身心障礙者，協助身心障礙者重返職場，本處運用身心障礙就業基金，透過各項措施計畫，改善企業工作環境，同時培養身心障礙者培養職場競爭力，以回到一般性職場為目標，每年執行各項專案如下：
(一)庇護工場輔導計畫：縣內目前已有4家庇護工場，喜憨兒烘焙屋竹北工作站、喜歡你餐坊竹北勝利店、愛家庇護工場及甜心小站庇護工廠，提供50位庇護性就業者員額。
(二)攤位租金補助：為減輕身心障礙者創業成本，補助設籍本縣且符合相關規定者每月最高新臺幣3萬元的租金，最長5年，且每月定期訪視，協助創業穩定性。
(三)66人以下私人企業進用身心障礙者獎勵金補助計畫：為鼓勵非義務進用身心障礙者之事業單位進用身心障礙者，提供每月新臺幣5千至28,590元不等，補助期間最長2年。
(四)失業者職業訓練計畫：每年辦理3班職訓課程，分別為餐飲類、烘焙類及按摩類，每年參訓學員約50位學員不等，同時可協助請領職業訓練生活津貼。
(五)輔導考取技術士證獎勵：為鼓勵身心障礙者取得技術士證照，辦理身心障礙者技術士證照獎助計畫，取得甲級證照者3萬元，取得乙級證照者1萬元，取得丙級證照者發給獎勵金5,000元整。三、為因應多元的障別，未來透過定期拜訪企業，瞭解求才端需求，並鼓勵開設專屬身障職缺，並積極輔導企業進用身心障礙者建構友善職場，提供身心障礙者更適切的就業服務，協助身心障礙者克服障礙、發揮所長。