一、本案已於112年4月6日府勞福字第1120346679號函復新竹縣議會。
二、本府勞工處 111 年度與竹北就業中心合作辦理就業徵才活動如下：
(一)每1至2個月與竹北就業中心合辦1場次徵才活動，111年共辦理8場次，每場次皆有約20至25家廠商參加，提供800至1,200個以上工作機會。112年度因疫情趨緩，恢復為每月辦理1場，規劃辦理12場。
(二)111年5月4日與竹北就業中心共同於芎林敏實科技大學辦理校園徵才，現場共40家企業參加，提供近1,300個職缺。
(三)111年7月23日與竹北就業中心合作於新竹縣體育館辦理就業博覽會，現場共60家企業，提供近3,000個職缺；9月6日在竹北國民運動中心辦理大型徵才活動，現場共47家企業，提供近2,000個職缺。
(四)111年度大專青年學生暑期公部門職場體驗計畫，提供120個工讀機會供學生參加，期間為7月1日至8月31日止，112年度響應縣內青年學子需求，擴增為150個名額。
(五)輔導本縣受疫情影響的勞工朋友，本府勞工處111年下年度向勞動部申請471個「安心即時上工計畫」職缺提供縣內各公部門使用，執行期間到112年6月30日為止。三、 112年就業市場活絡，各產業對人力的需求越來越多，本府勞工處持續跟勞動部勞動力發展署桃竹苗分署及竹北就業中心保持聯繫，持續針對轄內廠商開發工作職缺，並與縣內各大專院校輔諮中心合作，讓學生能夠畢業即就業，學有所用。