一、新進人員指南-人事權益不可不知電子手冊係總處以公務同仁職涯發展階段可能遭遇之人事問題，進行主題個案分類，協助新進人員進入公部門後，能夠便捷瞭解自身相關權益，內容包含如下：
(一)進入公部門：考試錄取篇、借調人員篇、辭職再任人員篇、首長人事任用及遷調限制篇、聘僱人員權益篇、專門職業及技術人員轉任公務人員篇。
(二)職涯轉換：陞遷篇、降調篇、權理篇、升官等篇、職組職系轉換篇、留職停薪與復職篇、職務代理篇。
(三)人事管理：員工職場霸凌防治處理流程篇、考核考績權益篇、獎懲及權益保障篇、差假管理篇、國民旅遊卡篇、加班費支給篇、延長病假篇、公務人員赴大陸篇、懷孕生育權利篇、服務限制篇、兼職兼課篇、行政中立篇、利益衝突迴避篇、因執行業務以致傷病權利篇、待遇加給篇、獎金篇、品德修養及工作績效激勵篇、在職訓練篇、生活津貼篇、進修及補助篇、因公涉訟輔助篇、性騷擾申訴流程篇、天然災害停止上班上課篇、公保篇、健保篇、福利篇、健康檢查補助篇。
(四)離開公部門：公務人員退休篇、公務人員撫卹篇、公務人員資遣篇、公務人員辭職篇。
二、旨揭電子手冊請至行政院人事行政總處「人事個案智慧共享整合平臺」/「常見人事案例」項下查閱(https://www.dgpa.gov.tw/acase/index)。